Bilan de Compétences
C'est quoi ?
"Permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation."
(Art. L.6313-10 du Code du travail)
Pourquoi ?
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Faire le point sur les acquis de l'expérience (compétences, aptitudes et motivations)
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Redynamiser son parcours, avoir de nouvelles perspectives
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Être accompagné dans les étapes de transitions professionnelles
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Définir son projet professionnel et/ou son projet de formation
Comment ?
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100% finançable :
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les OPCO (entreprises),
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par le CPF (particuliers)
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Autres financements :
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Pôle Emploi (demandeurs d'emploi),
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autofinancement.
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Qui ?
- Les salariés du secteur privé,
- Les demandeurs d'emploi,
- Les salariés du secteur public,
- Les indépendants
( accessibilité aux différentes situations de handicaps )
Déroulé
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Entretien préalable gratuite et sans engagement
Rencontre avec le consultant
Présentation des objectifs et des modalités
Validation de la démarche
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Constitution du dossier
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Phase préliminaire
Clarification de la démarche et définition des objectifs
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Phase d'investigation
Analyse et co-construction du projet professionnel
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Phase de conclusion
Synthèse du bilan et plan d'action
Où ? Quand ?
Pour plus de détails et et envisager ce Bilan de
Compétences ensemble,
N'hésitez pas à me contacter !